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                欣樂集團(tuán)           
                            
     
    企業(yè)文化
    

      
     
     



             
     


    
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    企業(yè)文化系列微講臺之一《執(zhí)行，沒有任何借口》
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 企業(yè)文化系列微講臺之一《執(zhí)行，沒有任何借口》
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫了企業(yè)文化系列“微講臺”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢園”群及集團(tuán)網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動(dòng)，參與討論，各抒己見，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺”之一《執(zhí)行，沒有任何借口》?！?/article>
	                
    
	                
	                
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    為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫了企業(yè)文化系列“微講臺”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢園”群及集團(tuán)網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動(dòng)，參與討論，各抒己見，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺”之一《執(zhí)行，沒有任何借口》?！?/article>
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    企業(yè)文化系列微講臺之五《向善，欣樂人始終在路上》
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 企業(yè)文化系列微講臺之五《向善，欣樂人始終在路上》
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    向善，欣樂人始終在路上?　　“善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來，善文化根植于欣樂的基因，浸潤著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
	                
    
	                
	                
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    向善，欣樂人始終在路上?　　“善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來，善文化根植于欣樂的基因，浸潤著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    企業(yè)文化系列微講臺之六《節(jié)儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 企業(yè)文化系列微講臺之六《節(jié)儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強(qiáng);一個(gè)沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達(dá)。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細(xì)算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團(tuán)正處于奮力實(shí)現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強(qiáng)本節(jié)用，開源節(jié)流
    
	                
    
	                
	                
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    古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強(qiáng);一個(gè)沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達(dá)。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細(xì)算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團(tuán)正處于奮力實(shí)現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強(qiáng)本節(jié)用，開源節(jié)流
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    企業(yè)文化系列微講臺之四《務(wù)實(shí)，是興業(yè)之本》
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 企業(yè)文化系列微講臺之四《務(wù)實(shí)，是興業(yè)之本》
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    　務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
	                
    
	                
	                
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    　務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣。　
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    企業(yè)文化系列微講臺之三《擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課》
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 企業(yè)文化系列微講臺之三《擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課》
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計(jì)較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿正能量?！?/article>
	                
    
	                
	                
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    擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計(jì)較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿正能量。　
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    企業(yè)文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 企業(yè)文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)?！　⌒罉芳瘓F(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z》中孔子說：“人無信不立”、“人而無信，
    
	                
    
	                
	                
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    誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)?！　⌒罉芳瘓F(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z》中孔子說：“人無信不立”、“人而無信，
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    為欣樂的二次騰飛注入正能量
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 為欣樂的二次騰飛注入正能量
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    為欣樂的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習(xí)年會精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂企業(yè)2013年年會勝利召開了，欣樂未來十年的發(fā)展規(guī)劃終于出臺了，十年后欣樂企業(yè)年產(chǎn)值目標(biāo)280億，年利潤48億。
    
	                
    
	                
	                
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    為欣樂的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習(xí)年會精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂企業(yè)2013年年會勝利召開了，欣樂未來十年的發(fā)展規(guī)劃終于出臺了，十年后欣樂企業(yè)年產(chǎn)值目標(biāo)280億，年利潤48億。
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    決策簡論
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 決策簡論
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
    
	                    
	                    
	                    
	                    
	
	                    
	                    
    
	                        
	                        
    2013-04-08
    
							
	                    
    
	                    
	                
    
	                
	                
    
	                    
    世界著名的管理學(xué)家西蒙指出：“管理就是決策?！睕Q策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡。可以說，管理者科學(xué)理性的決策等于成功了一半?！　∥以凇度松儆^錄》一書的“決策觀”中寫道：“戰(zhàn)略決策正確，戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)到位，戰(zhàn)略決策一定要從戰(zhàn)術(shù)中來，再回到戰(zhàn)術(shù)中去;宏觀決策正確，微觀操作到位，宏觀決策一定要從微觀中來，再回到微觀中去;企業(yè)主決策正確，眾員工執(zhí)行到位，企業(yè)主決策一定要從員工中來，再回到
    
	                
    
	                
	                
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    世界著名的管理學(xué)家西蒙指出：“管理就是決策?！睕Q策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡?？梢哉f，管理者科學(xué)理性的決策等于成功了一半?！　∥以凇度松儆^錄》一書的“決策觀”中寫道：“戰(zhàn)略決策正確，戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)到位，戰(zhàn)略決策一定要從戰(zhàn)術(shù)中來，再回到戰(zhàn)術(shù)中去;宏觀決策正確，微觀操作到位，宏觀決策一定要從微觀中來，再回到微觀中去;企業(yè)主決策正確，眾員工執(zhí)行到位，企業(yè)主決策一定要從員工中來，再回到
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
        	        
    
	            
    八種人將在未來社會滯銷
    
	            
	            
	             			     	            
	                
    
						 
						 
						 
						 	 八種人將在未來社會滯銷
		                
    
	                
	            
	            
	            
    
	                
	                
	                
    
	                    
    國家人事部行政科學(xué)研究所副所長吳德貴指出，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會在未來社會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。
    
	                
    
	                
	                
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    國家人事部行政科學(xué)研究所副所長吳德貴指出，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會在未來社會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。
    
                
    
                 
                 
			
    
			
     
            
    

    
    
            
					
					
    
				
    
	                	
    
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